Командная работа: ВкусВилл ищет коллег

Сотрудники магазинов для нас — первые люди в компании. Именно они каждый день встречают покупателей, помогают им с выбором продуктов и возникающими вопросами. Бережно собирают и доставляют заказы. Есть три важных составляющих, которые делают работу в нашей команде комфортной:

1. Стабильность

Даже в первую волну карантина нам удалось на 100% сохранить свою команду. Не было ни одного сокращения. Не обошлось без моментов, когда работа отдельных направлений останавливалась. Например, команда по открытию новых магазинов в тот период осталась без  задач. Тогда мы открыли внутреннюю биржу занятости, чтобы каждый мог найти новое интересное занятие в компании, сохранив все условия по оплате.

2. Доверие

В магазинах «ВкусВилл» нет директоров, менеджеров. Есть команда продавцов, которой мы полностью доверяем управление магазином. Да, всегда выделяем старшего продавца, потому что в команде должен быть лидер, который возьмёт на себя административные обязанности. Но он, как и другие продавцы, работает в зале, стоит на кассе и главным приоритетом для него остаются наши покупатели.

3. Честная оплата

Во «ВкусВилл» нет штрафов. Для нас это табу.

Чтобы всё было прозрачно и понятно, в магазинах почасовая оплата. Если нужно прийти на  работу раньше открытия и задержаться после смены, все эти часы будут включены в оплату.

Помимо оплаты смены вы будете получать фиксированный процент от выручки магазина, в том числе от всех интернет-заказов.

У каждого сотрудника есть возможность брать подработки, и  оплачиваться они будут больше, чем стандартный выход в смену.

Работа в магазине «ВкусВилл» — это работа без скриптов и шаблонов. Вы можете выстраивать процессы в магазине так, как удобнее вашей команде, но всегда руководствуясь интересами покупателей.

Не хотите стоять на месте, готовы развиваться и у вас есть идеи, направленные на улучшение сервиса или работы магазина? Мы всегда за движение вперёд и всегда поддержим развитие внутри компании. Неважно, какую должность занимает человек, возможность идти вперёд есть у каждого.

Почему во «ВкусВилл» хорошо работать?

Отвечают сотрудники компании.

Виталий Метелкин, старший продавец: «Потому что есть с чем сравнивать. У меня за плечами большой опыт работы в разных сферах деятельности, и мне кажется, что стабильность — это основной момент, которым стоит руководствоваться при выборе профессии. Сегодня это важно. Ситуации бывают разные, но руководство “ВкусВилл” ведёт лояльную политику в отношении своих сотрудников. И это круто! За годы работы я убедился в том, что компании можно доверять — это касается и зарплат, и отпусков, и больничных. Я просто делаю то, что мне нравится, а если хочу чего-то другого, то просто добиваюсь этого. Сам я начинал с работника торгового зала, поэтому могу сказать, что здесь есть гарантии и возможности».

Наталья Рыжих, старший продавец: «В любом возрасте можно найти дело по душе, быть нужным и полезным коллегам и компании в целом. Мне 51 год, а я среди молодёжи прекрасно себя чувствую, наравне с ними стараюсь развиваться, быть в курсе новинок и трендов. Я учусь у коллег, а они учатся у меня, потому что за плечами 6 лет работы в компании и педагогическое прошлое. У меня замечательный коллектив, добросовестные и отзывчивые коллеги. “ВкусВилл” всегда был за качество и честность, это касается и продуктов, и людей, которые тут работают, поэтому мы стараемся держать марку».

Евгения Ковайкина, помощник территориального управляющего: «Потому что мы — честная команда людей, которые любят свою работу и за свой труд получают достойное вознаграждение. Сотрудник “ВкусВилл” — это часть одного целого. Каждый может предлагать идеи, как меняться, совершенствоваться и работать во благо покупателя, себя и всей команды. Опыт, знания, карьерный рост, личностное развитие, открытие новых способностей, благодаря интересным проектам, проводимым внутри компании, на базе различных платформ — это возможности сотрудника, работающего во “ВкусВилл”».

Колодезная Анна, старший продавец, бывшая студентка курса РУТ (МИИТ), юридический факультет: «В этом году я защитила диплом, но продолжаю работать во “ВкусВилл”, потому что мне здесь нравится. К тому же у меня в планах повышать квалификацию, хочу пойти в магистратуру. Я благодарна своему руководству за то, что могла совмещать учёбу и работу. Мне давали возможность уходить, когда необходимо, в учебный отпуск, сдавать экзамены, учить материал и тщательно готовиться к защите. Классно, что компания принимает на работу студентов, поддерживает в наших начинаниях, желаниях и относится с глубоким пониманием к нашим стремлениям».

Открытые вакансии

Работник торгового зала, подработка

зарплата от 15 000 до 19 000 руб. 

Фикс. 170 руб./час после вычета налога, смены 2/2, 3/3, 4/2, 5/2, не более 5 часов в день.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять разгрузку и погрузку продукции.

• Выкладывать товар в зале.

• Контролировать сроки годности и наличие ценников.

• Поддерживать товарный запас на полках в течение дня.

• Поддерживать чистоту и порядок в торговом зале.

Мы гарантируем:

• Оформление по ТК РФ.

• Бесплатное питание, бесплатную фирменную спецодежду, оплачиваемую стажировку.

• Бонусы и льготы – скидки на продукцию компании, компенсация фитнеса до 50% от стоимости абонемента; компенсация расходов на мед. книжку; подарки сотрудникам на праздники.

Хотите присоединиться к команде «ВкусВилл»? Звоните 8-800-550-86-07 или пишите на почту job@vkusvill.ru.